Odbornost je základem naší každodenní práce
Ve společnosti TOPSOLID klademe velký důraz na individuální odborné znalosti. Každá pozice vyžaduje specifické dovednosti, ať už jde o vývoj softwaru, zákaznickou podporu, prodej nebo administrativní činnosti.
Tato odbornost je základem našeho způsobu práce: každý je uznáván za svou oblast odbornosti a svými zkušenostmi a znalostmi přispívá k rozvoji společnosti.
Práce ve společnosti TOPSOLID také vyžaduje zvídavost a snahu porozumět průmyslovému prostředí a technologiím. Porozumět našim řešením znamená zajímat se nejen o technologie, které vyvíjíme, ale také o výzvy, kterým čelí odvětví, pro která jsou určeny.
Naši zaměstnanci tak mohou získat přehled o několika průmyslových odvětvích, od přesné výroby a zpracování dřeva až po zpracování plechu, výrobu nástrojů a digitální inženýrství.
Kultura důvěry a odpovědnosti
Věříme, že si každý dokáže zorganizovat svou práci a převzít odpovědnost za svou roli, přičemž respektuje cíle a omezení spojené s jeho pozicí. Tato důvěra se projevuje zejména v organizaci práce, která klade důraz na odpovědnost a výsledky.
Úzké vztahy s vedoucími pracovníky
Vztah mezi zaměstnanci a jejich vedoucími hraje důležitou roli v pracovním prostředí společnosti TOPSOLID. Vedoucí pravidelně absolvují interní školení, aby zdokonalili své manažerské postupy a mohli lépe podporovat své týmy.
Cílem
tohoto přístupu je zajistit jednotné pracovní prostředí pro zaměstnance v celé společnosti, přičemž se zohledňují specifické podmínky jednotlivých pozic a týmů.
Kultura spolupráce budovaná na místní úrovni
Společnost TOPSOLID sdružuje týmy z několika poboček, které se liší pracovním prostředím i velikostí. Díky tomu se pocit sounáležitosti buduje i na místní úrovni.
Společné obědy, akce na konci roku, neformální setkání a iniciativy organizované našimi místními pobočkami přispívají k oživení života na mnoha našich pracovištích a vytvářejí příležitosti k navazování kontaktů i mimo rámec každodenní práce.
Je tu prostor pro vlastní iniciativu
Zaměstnanci jsou rovněž vybízeni, aby sdíleli své nápady a zlepšovali své pracovní postupy, kdykoli to může být prospěšné pro jejich tým nebo společnost.
Na společnosti TOPSOLID oceňuji to, že se zde vítá každý nápad, ať už zastáváte jakoukoli pozici. Pokud vidíte, jak by se něco dalo vylepšit, jste povzbuzováni, abyste se ozvali, převzali iniciativu a pomohli to uskutečnit.
Harun, 35 let
Naše hodnoty
Vynikající kvalita
Kvalita, kreativita, nadšení
Týmová práce
Důvěra, loajalita, solidarita
Služby
Čestnost, odvaha, skromnost
