L'expertise au cœur de notre quotidien
Chez TOPSOLID, nous accordons une place importante à l’expertise individuelle. Chaque métier repose sur des savoir-faire spécifiques, de la conception logicielle au support client, du commerce aux fonctions administratives.
Cette expertise est au cœur de notre manière de travailler : chacun est reconnu pour son domaine de compétence et contribue à faire progresser l’entreprise à partir de son expérience et de ses connaissances.
Travailler chez TOPSOLID suppose aussi d’avoir la curiosité nécessaire pour comprendre des environnements industriels et des technologies techniques. Comprendre nos solutions implique de s’intéresser aux technologies que nous développons, mais aussi aux enjeux des industries auxquelles elles s’adressent.
Nos collaborateurs peuvent ainsi être amenés à comprendre les réalités de plusieurs secteurs industriels, de la mécanique de précision au bois, à la tôlerie, à l’outillage ou à l’ingénierie digitale.
Une culture de confiance et de responsabilité
Nous faisons confiance à chacun pour organiser son travail et prendre ses responsabilités dans le respect des objectifs et des contraintes de son poste. Cette confiance se traduit notamment par une organisation du temps de travail qui privilégie la responsabilité et les résultats.
La proximité avec les managers
La relation entre les collaborateurs et leur manager joue un rôle important dans l’expérience de travail chez TOPSOLID. Les managers bénéficient régulièrement de formations internes pour développer leurs pratiques managériales et accompagner au mieux leurs équipes.
Cette démarche vise à favoriser une expérience collaborateur cohérente dans l’ensemble de l’entreprise, tout en tenant compte des réalités propres à chaque métier et à chaque équipe.
Une culture du collectif qui se construit localement
TOPSOLID rassemble des équipes réparties sur plusieurs sites, avec des environnements et des tailles d’équipe différents. La vie collective se construit donc en partie au niveau local.
Déjeuners d’équipe, événements de fin d’année, moments conviviaux ou initiatives proposées par les agences rythment la vie de nombreux sites et créent des occasions de se retrouver au-delà du quotidien professionnel.
L’initiative a sa place
Les collaborateurs sont également encouragés à proposer des idées et à faire évoluer leurs pratiques lorsque cela peut être utile à leur équipe ou à l’entreprise.
Ce que j'apprécie chez TOPSOLID, c'est que les idées sont les bienvenues, quel que soit votre poste. Lorsque vous voyez un moyen d'améliorer quelque chose, vous êtes encouragé à vous exprimer, à prendre des initiatives et à contribuer à la mise en œuvre de ces améliorations.
Harun, 35 ans
Nos valeurs
Excellence
Qualité, créativité, enthousiasme
Travail d'équipe
Confiance, loyauté, solidarité
Service
Intégrité, courage, humilité
