Ve společnosti TOPSOLID vycházejí naše závazky z konkrétních zásad, které určují způsob naší práce i naše vztahy se zaměstnanci, zákazníky a partnery.
Jednat čestně
Zvláštní důraz klademe na integritu, poctivost a dodržování našich závazků.
Naše Etická charta stanovuje zásady, jimiž se řídí naše profesionální postupy, zejména pokud jde o respekt k lidem, boj proti korupci, ochranu osobních údajů a ochranu firemního majetku.
Každý zaměstnanec přispívá k uplatňování těchto zásad v praxi prostřednictvím svých rozhodnutí a vztahů s kolegy, zákazníky a partnery.
Viz Etická charta
Dlouhodobá podpora našich zaměstnanců
Naším cílem je budovat dlouhodobé profesionální vztahy s našimi zaměstnanci.
Zvláštní pozornost
věnujeme rozvoji dovedností, kariérní podpoře a možnostem růstu v rámci společnosti. Součástí tohoto závazku je podpora ze strany vedení a možnost, v závislosti na dostupných příležitostech, rozvíjet svou roli, profesi nebo pracovní prostředí.
Podpora rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem
Naším cílem je vytvořit pracovní podmínky, které každému umožní organizovat si práci v rámci odpovídajícím jeho pozici a povinnostem.
Flexibilita v pracovních podmínkách pomáhá zohlednit osobní situaci zaměstnanců a zároveň respektovat potřeby firmy. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je také jedním z témat, o nichž se hovoří při každoročních hodnoceních.
