Bij TOPSOLID zijn onze toezeggingen gebaseerd op concrete principes die als leidraad dienen voor onze werkwijze en onze relaties met onze medewerkers, klanten en partners.
Integer handelen
Wij hechten bijzonder veel belang aan integriteit, eerlijkheid en het nakomen van onze verplichtingen.
Ons Ethisch Handvest beschrijft de principes die ten grondslag liggen aan onze beroepspraktijk, met name wat betreft respect voor mensen, corruptiebestrijding, gegevensbescherming en de bescherming van bedrijfsmiddelen.
Elke medewerker draagt bij aan de toepassing van deze principes door de beslissingen die hij of zij neemt en door de omgang met collega’s, klanten en partners.
Bekijk het Ethisch Handvest
Onze medewerkers op de lange termijn ondersteunen
We streven ernaar om langdurige professionele relaties met onze medewerkers op te bouwen.
We besteden bijzondere aandacht aan de ontwikkeling van vaardigheden, loopbaanbegeleiding en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Dit streven omvat ondersteuning door het management en de mogelijkheid om, afhankelijk van de beschikbare kansen, je functie, beroep of werkomgeving verder te ontwikkelen.
Bevordering van het evenwicht tussen werk en privéleven
We streven ernaar werkomstandigheden te creëren waarin iedereen zijn of haar werk kan indelen binnen een kader dat aansluit bij zijn of haar functie en verantwoordelijkheden.
Flexibele werkregelingen maken het mogelijk rekening te houden met persoonlijke omstandigheden, zonder daarbij de behoeften van het bedrijf uit het oog te verliezen. Het evenwicht tussen werk en privéleven is ook een van de onderwerpen die tijdens de jaarlijkse beoordelingsgesprekken aan bod komen.
