Práce ve společnosti TOPSOLID znamená stát se součástí technologické firmy v samém srdci průmyslu, kde se snoubí odborné znalosti, inovace a projekty z praxe. Navrhujeme a vyvíjíme řešení, která každý den využívají výrobci po celém světě, a zároveň budujeme naše týmy s dlouhodobou perspektivou.
Projekty v samém srdci průmyslu
V společnosti TOPSOLID naše týmy přímo přispívají k pokroku v oblasti konstrukčních a výrobních technologií.
Od vývoje produktů po softwarové inženýrství, od kontroly kvality po zákaznickou podporu – každý z nás hraje konkrétní roli při navrhování, vývoji nebo zavádění našich řešení. Naše projekty jsou součástí významných trendů, které dnes formují průmysl: Průmysl 4.0, automatizace, průmyslová data a nové technologie.
Odbornost, která se postupem času rozvíjí
Ceníme si kariérních drah, které lidem umožňují dlouhodobý růst a rozvoj.
Ve společnosti TOPSOLID mohou zaměstnanci v průběhu své kariéry rozšiřovat své odborné znalosti, přebírat nové odpovědnosti nebo objevovat jiné profesní možnosti. Někteří zaměstnanci přecházejí do nových rolí, připojují se k jinému týmu nebo využívají příležitosti v jiné pobočce či dceřiné společnosti.
Během let strávených ve společnosti TOPSOLID jsem měl příležitost rozvíjet své dovednosti, převzít nové úkoly a poznat různé aspekty své pracovní pozice. Ve firmě panuje skutečná ochota podporovat váš rozvoj a poskytovat vám příležitosti k budování kariéry.
Harun, 35 let
Mezinárodní prostředí
Společnost TOPSOLID disponuje sítí dceřiných společností a partnerů po celém světě. V závislosti na své funkci naši zaměstnanci pravidelně spolupracují s mezinárodními týmy, podporují zavádění našich řešení na různých trzích a mohou denně používat angličtinu.
Tento mezinárodní rozměr může rovněž přinášet příležitosti k mobilitě mezi jednotlivými pobočkami či zeměmi.
Kultura, která si cení zvídavosti a odpovědnosti
Zvědavost, pečlivost a praktické myšlení jsou nezbytné v profesích, kde se technologie a průmyslové potřeby neustále vyvíjejí. V závislosti na své funkci a zkušenostech mohou zaměstnanci mít značnou míru samostatnosti při své práci a podílet se na zdokonalování pracovních postupů i projektů.
Každý den přináší nové výzvy a projekty a velmi si vážím míry odpovědnosti, která mi byla svěřena. Mám svobodu převzít za svou práci plnou odpovědnost, rozhodovat se a vidět, jaký dopad má to, co dělám.
Harun, 35 let
