Bei TOPSOLID einzusteigen bedeutet, Teil eines Technologieunternehmens im Herzen der Industrie zu werden, wo Fachwissen, Innovation und praxisnahe Projekte zusammenfliessen. Wir entwerfen und entwickeln Lösungen, die täglich von Herstellern auf der ganzen Welt genutzt werden, und bauen gleichzeitig unsere Teams langfristig auf.
Projekte im Herzen der Industrie
Bei TOPSOLID tragen unsere Teams direkt zur Weiterentwicklung von Konstruktions- und Fertigungstechnologien bei.
Von der Produktentwicklung bis zur Softwareentwicklung, von der Qualitätssicherung bis zum Kundensupport – jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine konkrete Rolle bei der Konzeption, Entwicklung oder Umsetzung unserer Lösungen. Unsere Projekte sind Teil der grossen Entwicklungen, die die Industrie heute prägen: Industrie 4.0, Automatisierung, Industriedaten und neue Technologien.
Fachwissen, das mit der Zeit wächst
Wir legen Wert auf Karrierewege, die es den Menschen ermöglichen, sich langfristig weiterzuentwickeln.
Bei TOPSOLID können Mitarbeitende im Laufe ihrer Karriere ihr Fachwissen erweitern, neue Aufgaben übernehmen oder einen anderen Beruf entdecken. Manche Mitarbeitende wechseln in neue Funktionen, schliessen sich einem anderen Team an oder nutzen Chancen an einem anderen Standort oder in einer Tochtergesellschaft.
Im Laufe der Jahre bei TOPSOLID hatte ich die Gelegenheit, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und verschiedene Aspekte meiner Tätigkeit kennenzulernen. Es herrscht eine echte Bereitschaft, die persönliche Entwicklung zu fördern und einem Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg zu bieten.
Harun, 35 Jahre alt
Ein internationales Umfeld
TOPSOLID verfügt über ein Netzwerk aus Tochtergesellschaften und Partnern auf der ganzen Welt. Je nach ihrer Funktion arbeiten unsere Mitarbeitenden regelmässig mit internationalen Teams zusammen, unterstützen die Einführung unserer Lösungen in verschiedenen Märkten und nutzen möglicherweise täglich die englische Sprache.
Diese internationale Ausrichtung kann auch Möglichkeiten für Mobilität zwischen Standorten oder Ländern eröffnen.
Eine Kultur, die Neugier und Eigenverantwortung wertschätzt
Neugier, Sorgfalt und eine praxisorientierte Denkweise sind in Berufen, in denen sich Technologien und industrielle Anforderungen ständig weiterentwickeln, unverzichtbar. Je nach Funktion und Erfahrung können die Mitarbeitenden ein hohes Mass an Eigenverantwortung für ihre Arbeit übernehmen und zur Verbesserung ihrer Arbeitsmethoden und Projekte beitragen.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Projekte mit sich, und ich weiss die Verantwortung, die mir übertragen wird, sehr zu schätzen. Ich habe die Freiheit, Eigenverantwortung für meine Arbeit zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und zu sehen, welche Auswirkungen meine Arbeit hat.
Harun, 35 Jahre alt
